Michaela S. (neregistrovaný) Re: změna týdenní pracovní doby. Máte-li sjednánu pracovní dobu v pracovní smlouvě, musíte se se zaměstnancem dohodnout na její změně. Pokud neuzavřete dodatek smlouvy, zůstává zaměstnanci pracovní doba 38,75 hod. týdně i při jednosměnném provozu. Pro zaměstnavatele je o něco Byla by neplatná. Smyslem (účelem) sjednání zkušební doby je, aby zaměstnavatel mohl náležitě posoudit, zda zaměstnanec splňuje zaměstnavatelovo očekávání v přístupu k plnění pracovních povinností a zda splňuje všechny předpoklady pro řádný výkon práce. A aby zaměstnanec mohl uvážit, zda mu vyhovují druh
Dočasné přidělení není pro nové zaměstnance. Pracovní poměr zaměstnance v okamžiku přidělení totiž musí u přidělujícího zaměstnavatele trvat nejméně 6 měsíců (počítáno od jeho vzniku). Pokud by přesto došlo k dočasnému přidělení na základě dohody, byla by taková dohoda od počátku neplatná.
Prodlužování jen o absence v práci a o dovolenou. Sjednaná zkušební doba se nesmí prodlužovat. Jediné přípustné prodloužení je „o dobu celodenních překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, a o dobu celodenní dovolené“. Zkušebka se tedy prodlužuje jen o celé dny, které
Pozor na záludnost u paušálu. Novela zákoníku práce účinná od října 2023 upravila možnosti práce na dálku. Aktuálně musí mít všichni zaměstnanci pracující mimo pracoviště zaměstnavatele písemnou dohodu o práci na dálku. To se týká jak ujednání o práci na dálku po novele, tak práce na dálku dohodnuté se
Dodatek k pracovní smlouvě - změna pracovní doby. Dodatkem k pracovní smlouvě se upravují, případně upřesňují pracovněprávní vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem upravené pracovní smlouvou. Vyhledat smlouvu. Podrobné hledání. Nejvíce stahované. 3840x.
Dodatek podepsán po roce -> Dodatek č. 1 k pracovní smlouvě ze dne XX. XX. XXXX uzavřené mezi. XXX, (dále jen zaměstnavatel) na straně jedné. a. XXX (dále jen zaměstnanec) na straně druhé. … 5. Změna mzdového výměru S účinností od X. XX. XXXX náleží zaměstnanci při úvazku 32 hodin týdně měsíční mzda ve výši
Dobrý den Mám dotaz na obsah dodatku k pracovní smlouvě. V původní PS jsem měl přímo dané místo výkonu práce. Později mi byl dán k podpisu dodatek k PS kde je místo výkonu práce zobecněno na celé město, přičemž mi bylo sděleno že je to jenom administrativní záležitost z důvodu že přibyly nové pobočky střediska a aby jsem mohl vykonávat práci (údržbu) i v Lefensor, s.r.o., Lefensor, s.r.o. Rozvržení pracovní doby je právem a zároveň povinností zaměstnavatele. Přesné rozvržení pracovní doby pak nemusí být v pracovní smlouvě obsaženo. Náš názor je ten, že oněch stanovených 40 hodin týdně je vyjádření skutečnosti, že se jedná o práci na plný úvazek, avšak bez U8eIo.
